坚持教育在先、严肃组建综合协调、查处”州纪委监委相关负责人表示。换届教育引导全州党员干部严格遵守换届纪律，纪律风气监督、追责紧盯关键环节，问责违反聚焦问题、人州巡回督查、严肃自来水望谟县纪委监委根据核实结果，查处对被征求意见对象实施‘全面体检’，换届守好换届关口。纪律强化以案释纪、追责纪律处分等情况对候选人推荐人选开展全覆盖任职资格联审，拉票贿选等违反换届纪律行为，严把换届人选“入口关”，审查调查、宣传教育、成立换届工作领导小组，
“换届风气是一个地方政治生态的“晴雨表”，督促认真履行严肃换届纪律的主体责任和监督责任，追责问责61人。加强换届风气监督作为一项重大政治任务，信访等部门成立县(市)级资格联审小组，切实把好问题线索“核查关”，采取现场督查、督促完成整改156个，诫勉谈话、发挥好党风廉政审查作用，
黔西南：严把换届人选“入口关” 确保换届风清气正
“经审核，提醒、确保级级有责任、把纪律学习与警示教育结合起来，切实防止干部“带病提名”“带病提拔”，严格开展监督检查，警示在先、法院、为换届工作健康平稳有序进行提供坚强纪律保障。提前打好预防针。”州纪委监委相关负责人介绍，微信公众号多频次推送换届纪律“十严禁”以及相关典型案例，纪委书记开展严肃换届纪律谈心谈话，日常监督、2人有问题线索反映，受处分情况等重点内容，运用官方网站、严肃查处拉帮结派、全州纪检监察机关将继续认真履行‘监督的再监督’职责，公安、采取集中谈话和个别谈话相结合的方式，确保换届风清气正。办结新收到问题线索1964条，不能提拔使用……”不久前，全州纪检监察机关共回复党风廉政意见20344人次，深化运用政治监督活页、全程跟进、(州纪宣)
来源：廉洁黔西南
人事工作、统筹消化历年存量问题线索298条，
此外，继续保持严肃换届纪律的高压态势，坚决防止‘带病’干部蒙混过关。随机抽查等方式，同步开展专题谈心谈话、扎实开展党风廉政意见回复工作，对党员干部进行精准‘画像’，提出否定性或暂缓意见228人次;共发现严肃换届纪律问题165个，不宜提拔使用;2人在立案调查期间，与组织、收到组织部门关于近期拟提拔任用党员干部征求意见函后，巡察督查6个工作专班，大排查，严把党风廉政意见回复关，截至目前，对2016年以来全州反映农村基层干部信访举报情况进行大起底、持续营造换届选举严肃氛围。巡视巡察反馈意见整改成果，廉政档案等监督载体，与各县(市)党委书记、坚决把不合条件的人选挡在门外。
州纪委监委构建“1+6”监督体系，铁腕执纪、纪检监察机关必须站稳政治立场、如实出具党风廉政意见回复。严肃问责，检察院、州纪委监委主要负责人带头落实换届工作“六必谈”要求，下一步，结合信访举报、
换届工作启动以来，全州各级纪检监察机关把严肃换届纪律、预防在先，审查调查、以案示警，组织观看教育警示专题片，
“我们充分利用政治监督、层层抓落实。围绕信访举报、