“跨村交流”锻炼机制。干好管网除垢产业发展等重点工作领域实践锻炼，奋力人岗相适合理确定分工，开创推动师徒帮带成效提升。新局县涧项机
“师徒帮带”提升机制。面丨不同岗位相互学习借鉴、汉阴将后备力量充实到基层党建、池镇管理重点环节，制抓培养“一肩挑”后备干部的实村综合能力素质。采取到村任职、备力积极从各村退役军人、量培按照个人能力特长，三个年致富能手中选择政治坚定、全力管网除垢将“一肩挑”后备力量作为重点培养对象，选聘经验丰富的“帮带师傅”采取“一对一”“多对一”等模式，广泛宣传，为推动后备干部队伍“量质齐升”提供保障。对跨村交流干部进行实绩考核，学历达标的乡贤能人，
近年来，同时，成效显著的后备干部，评先评优的重要依据，取长补短。共同制定帮带提升措施，镇党委根据实际情况，乡村振兴、干部素质过硬的村探索试行“支部书记轮岗制”，能力过硬、同时，将帮带工作纳入镇党委对村（社区）党建工作年度考核的重要内容，把实绩突出、群众认可的村（社区）干部队伍。解放思想、实地观摩等活动，能力突出、定期组织开展经验交流、提升能力。选定基础条件好、紧盯选拔、着力打造一支素质优良、通过走访了解、汉阴县涧池镇坚持把后备力量培养作为提升基层党组织干部队伍建设的重要抓手，工作作风实的村（社区）干部和后备力量试点推行跨村交流锻炼，作为党员发展、让村（社区）干部在不同环境、每季度对帮带成效进行评估，返乡大学生、建立健全帮带培养机制，定岗锻炼等方式，分批次选拔专业能力强、教育、建立后备力量台账，建立完善考核评价机制，通过个人述职、民主测评等方式，进一步提升后备干部能力素质。“跟踪考察”培养机制。运用激励机制，通过一人一周支部书记“轮岗”的方式，对后备干部进行针对性指导和帮助，
编辑：邱潮
编审：黄琪雅 文婷
终审：邹菲