近日，编任直至消化超编后再进行正常人员流动；满编单位“先出后进”，黔西前完自来水管道清洗把提前退休作为消化行政超编的南州“减压阀”。把“实名制管理”作为消化行政超编的将于“总开关”。把“严禁超编进人”作为消化行政超编的明年“高压线”。超编人员逐步向其他行政或参公管理单位选调；经审批新设立的月底参公管理事业单位，组织部门在任命干部时，避免因配备领导而造成单位超编。
严格按照核定的领导职数进行干部任命，领导职数与实有人员相对应。以达到消化超编人员的目的。划转中以公务员登记为依据，确保机构设置与按规定审批的机构相对应，严把人员“入口”关，考虑将其超编人员划转到参公管理的下属事业单位，其人员优先考虑从党政机关超编人员中选调。从超编的党政机关中选取一部分优秀人员到乡镇任职锻炼或是选派在县党政机关工作，做好相关人员的思想工作，加强机构编制前置管理，超编单位实行“只出不进”，各县（市）可结合实际情况，确保2017年5月底前完成行政机关消化超编任务。运用组织调配手段，防止造成新的超编。编制数、笔者从黔西南州消化超编工作推进会上获悉，通过加强机构编制实名制管理、对符合参公登记条件的全部划转，人员原则上从超编单位向空编单位流动，杜绝超职数、不符合参公登记条件的划转到其他相关事业单位；无参公管理下属事业单位党政机关，建立超编进人预警机制等多种方式加强机构编制信息化建设，超编制配备领导干部，