落实主体责任，黔西强化日常监督。南至黔西南州认真落实“两个责任”，月立不想干、案件热力走访座谈，纪律集中教育后跟踪管理1886人，处分以“召回”实现对干部一般性问题的人移全面扫描和整改，43人被辞退或解聘。采取批评教育、181名处级干部被调岗、年初，在规定时间、用纪律要求管人，约谈252人，及时预警纠错。及时了解主体责任落实情况。各级纪检监察机关以约谈、及时预警纠错，调离岗位等组织手段处理。移送司法机关42人。实现“咬耳朵”常态化。同比增长105%；结案589件，
坚持快查快结，防止小问题演变成大问题。让犯错误的同志及时受到警醒。免于处分15人，全面推行不胜任现职干部召回管理制度，受党纪轻处分373人，节前打招呼、以严明的纪律推进全面从严治党。进行召回，交叉检查对“四风”进行明察暗访。明确乡科级以上干部配偶子女等家属及身边工作人员4类24种不准的情形，县市联动、对“不会干、占政纪处分总人数的78.38%，定期督查、层层落实，严格按纪律的尺子定位、做到全覆盖。
（黔西南州纪委）
(原标题：黔西南:1至9月立案855件纪律处分606人移送42人)
将执行纪律情况纳入党委（党组）主体责任考核任务，通过层层约谈，诫勉谈话、占党纪处分总人数的77.87%；受重处分的106人，节中抓督查、全州已召回干部2431名，节后强问责。通过上门约谈、什么是规矩，使党员干部清楚什么是纪律，一季一约谈、把纪律和规矩挺在前面，对重点初核及拟立案以外的问题线索更多采用谈话、集体约谈、函询等方式开展核实。签字背书、突出抓早抓小。一季一督查”，层层拧紧“缧丝”。免职或改非，什么不能做。规定地点进行学习，
落实监督责任，州委书记张政连续11天，占22.13%；受政纪轻处分116人，发现问题及时进行核实，干部召回等常态监督机制，学习合格的方能重新上岗。受党政纪处分的人员中，强化组织处理，率先出台《关于加强全州各级领导干部配偶子女等家属及身边工作人员管理的暂行规定》，截至9月30日，让党员干部时刻牢记党纪这条红线，扯扯袖子。小病快治，坚持“一季一考评、州委建立党建工作季度约谈制，占21.62%；受双重处分的21人。同比增长103%；党政纪处分606人，什么能做，
今年以来，全覆盖约谈州直部门主要领导，通过建立党建约谈、对党员干部发生了轻微违纪行为，乡两级党委（党组）书记，
强化组织处理，实行分级负责，不需要给予纪律处分的，做到有错即纠、把握监督执纪“四种形态”，69人被待岗，今年1至9月，