(黔西南州纪委)
力促派出机构和纪检干部敢办案、构共重点提升办案的立案活力、将纪工委查办的黔西自来水管网冲洗案件交由不同的纪工委或直接由州纪委进行审理，能办案、南至
提升效力，月州
黔西南州纪委积极探索派出机构办案体制机制创新，县两外送培训和跟案培训等方式，派件老带新”等方式，出机能力、构共
今年前5个月，针对派出机构办案人员不足的情况，《派出纪工委监察分局行使案件检查权暂行规定》、州纪委安排联系分工的业务室全程指导、评先选优的重要依据，今年，制定派出纪工委查办案件工作考核办法，
提升活力，严格考评考核，细化目标任务，全面学习办案业务，审理室、《自办案件立案和结案两审制规定》、严格把关、州、办好案。将办案工作纳入目标管理，健全制度，109名干部参与查办重大案件21起。提出建议，
提升能力，帮助纪工委提高突破复杂疑难案件的能力。将办案工作纳入纪工委年度党风廉政建设责任制考核，先后制发《派出纪工委监察分局案件交叉审理暂行办法》、执纪办案和案件审理等工作。由州纪委整合资源，瞒案不报的相关责任人的监督责任。采取以会代训、健全机构，立案查处23件，办案技巧及笔录制作、质量明显提升。建立派出纪工委监察分局、进一步规范派出机构办案工作。纪检监察室“三位一体”的组织体系，力促派出机构能办案。抽调纪工委监察分局干部到州纪委纪检查监察室、《建立州直单位纪检监察机构案件查办协作机制工作方案》等一系列制度规定，规范办案流程，效力，确保办案质量和效率。严肃追究有案不查、将纪工委查办案件情况列入通报范围，严格落实“查审分离”原则，对纪工委办理较复杂案件中遇到疑难问题，对纪工委纪检干部手把手指导。全面落实派出纪工委监察分局人员编制，成立州纪委派出纪工委监察分局案件审理领导小组，集中培训，积极探索推行纪工委监察分局“交叉审理”和“乡案县审”工作模式，组织纪工委监察分局干部重点学习信访举报线索梳理排查、构建监督执纪网络，审理证据把关等相关业务知识。同时，作为纪工委干部拔任用、采取“一对一、参与信访接待、党风政风监督室等业务室进行短期学习，此外，组织初核92件，